Støtte og fællesskab for unge med behov
Hos Jobkollegiet er vores mission at hjælpe unge med særlige behov til et selvstændigt liv. Vi tilbyder pædagogisk støtte, fællesskab og skræddersyede forløb, der fremmer trivsel og udvikling.
Velkommen til Jobkollegiet!
Alle beboerne på Jobkollegiet er mennesker med udviklingshandicap.
Hos Jobkollegiet lægger vi stor vægt på fællesskabet, fordi det giver os mulighed for at støtte hinanden og opnå mere.
Jobkollegiet gør det muligt for den enkelte at opleve, at det både kan lade sig gøre at have et job, bo selv og være en del af et fællesskab. Samværet hjælper os med at udvikle sociale færdigheder, vokse som mennesker og opnå så stor selvstændighed som muligt.
Vores bosteder
Her kan du læse om de tre forskellige bosteder, vi tilbyder, hver med sit eget fokus, men alle med støtte, fællesskab og udvikling i centrum.
Støtte, struktur og sammenhold
Jobkollegiets kultur er bygget op omkring fællesskab, det betyder, at alle beboere har enten eget værelse eller lejlighed. I alle afdelinger er der derudover store og rummelige fællesrum med plads til fællesskaber.
Jobkollegiet består blandt andet Villaerne som er vores ungdomskollegie i Brabrand, derudover Værket i Viby og ViGør i Viborg som består af lejligheder.
Som pædagogisk personale på Jobkollegiet hjælper vi beboerne med at skabe struktur i hverdagen, så de kan udvikle deres selvstændighed og mestre livet på egne betingelser.
Pædagogik
Jobkollegiets pædagogiske tilgang bygger på læring inden for fire kerneområder: bo, sociale færdigheder, job og uddannelse, samt fritid. Hver beboer er tilknyttet en kontaktperson, der i samarbejde med beboeren laver en handleplan for de fire områder med fokus på at sikre en så selvstændig voksentilværelse som muligt.
Bo
Dækker over daglige færdigheder som personlig hygiejne, indkøb, madlavning, tøjvask og rengøring. Beboerne lærer gennem støtte og vejledning at strukturere deres hverdag og klare sig selvstændigt i eget hjem eller i bofællesskab.
Sociale færdigheder
Støtter beboerne med at udvikle og vedligeholde sociale kompetencer, så de kan indgå i fællesskaber. Læringen sker både ved formelle møder og i uformelle sociale aktiviteter, hvor beboerne lærer at håndtere relationer og konflikter.
Job og uddannelse
fokuserer på at give beboerne færdigheder til at komme ind på arbejdsmarkedet og opnår læring om arbejdskultur. Beboerne får støtte gennem mentorordninger og praktikker, der hjælper dem med at finde job eller uddannelse, som passer til deres evner og interesser.
Fritid
sigter mod at fremme sunde fritidsvaner og et aktivt socialt liv. Personalet fungerer som rollemodeller og støtter beboerne i at deltage i fysiske aktiviteter og udvikle et stærkt socialt netværk.